buonasera a tutti

venerd� scorso sono andato a fare la solita annuale vista medica per conto della ditta dove lavoro(costruisco infissi in alluminio)

la vista � la solita che ti fa il medico di famiglia in pi� c'� la spirometria(ridicola in quanto ho fatto per conto mio quella vera in ospedale ed � tutta un altra cosa)

e ogni due anni c'� anche l'audiometria

quest'anno due novit�

1) analisi del sangue e urine...da effettuare il Sabato(giorno di Riposo)

2) alcol test effettuato il venerd� sera alle 19:00 decisamente fuori orario di lavoro

Vi sembrano tutti leggittimi questi controlli?

Saluti,Gigi

P.S. io non bevo non fumo e non mi drogo....mi da solo un p� fastidio questa cosa...

In effetti, mi pare strano...
Non sono dipendente per cui non ho esperienza in merito, ma credevo che le visite andassero fatte in orario di lavoro, e il tempo necessario venisse retribuito normalmente...

Beh, Luigi ho qualche perplessit� anch'io, sia per il fatto che viene chiesto di fare accertamenti al di fuori dell'orario di lavoro, ma ancor di pi� per il tipo di accertamenti. Ma il controllo non dovrebbe riguardare le proprie capacit� lavorative? E se mi trovano positivo al test dell'alcool, diciamo per esempio un po' sopra i limiti del codice della strada, che fanno, lo comunicano ai miei datori di lavoro? Se cos� fosse sarebbe un controllo sulla mia vita privata e non lavorativa...


p.s.: non bevo e non mi drogo neppure io, il fumo invece...

Anche io trovo strano questo tipo di controlli.
Di solito se c'� esposizione a sostanze pericolose il controllo (prelievo di urina o sangue) va fatto alla fine del turno lavorativo del venerd�. Bisogna vedere cosa � riportato nel documento di valutazione del rischio (obbligatorio per legge) di cui dovresti avere copia ed anche se per la tua mansione � previsto qualche rischio specifico.
Se pensi che l'azienda abbia commesso un sopruso potresti chiedere garbatamente chiarimenti al tuo rappresentante sindacale e/o al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

E' anche possibile che i controlli siano stati fatti fuori orario proprio per ragioni economiche (vista la crisi che c'� in giro) forse la tua azienda ha preferito farvi "perdere" tempo fuori orario di lavoro.

saluti gianpiero

Per quanto riguarda gli orari sono d'accordo con te, devono essere fatte in orario di lavoro, per i tipi di controlli no! riguardano la sicurezza sul lavoro e in un Paese dove si viaggia su una media di pi� di un morto al giorno... alcool test e controllo sull'uso di droghe sono fondamentali.
Poi, non sar� sicurezza sul lavoro ma se anche qualche onorevole...

Per gli orari di lavoro non saprei.
Per quanto riguarda il tipo di "test".

Tempo fa', dove lavoro, sono apparse delle comunicazioni, le quali facevano riferimento ad una certa legge dove vietava l'utilizzo di sostanze alcoliche durante le ore lavorative, compresa la vendita in mensa: magari e' legato a questa legge


ciao

Ilario

non � un problema di soldi,l'ora di tempo che perdiamo viene comunque retribuita come straordinario

posso capire la vista dopo l'orario di lavoro...per non portare via il tempo al lavoro...

giustissima l'audiometria alla fine del turno,ma l'alcol test un ora e mezza dopo l'orario di lavoro no questo non lo capisco.

prima della visita sono passato da casa mi sono cambiato ho fatto uno spuntino...e mi sono bevuto un succo di frutta...ma se fosse stato un bicchiere di vino?

l'esame del sangue e delle urine � ancora peggio,...il sabato mattina?...avrei capito in mezzo alla settimana ma il sabato no

ho chiesto al mio datore di lavoro e mi ha risposto che questi dottori possono fare l'alcol test quando vogliono a sorpresa...giustissimo ma lo devono fare prima dell'orario,durante l'orario, e appena finito l'orario di lavoro...lasciare anche 10 minuti di tempo non ha pi� senso,....� un p� come mettere l'autovelox a 10 metri dalla fine del limite di velocit�(dalle mie parti a successo anche questo)

saluti,Gigi

per caso guidi qualche veicolo aziendale?

Mi pare che si tratti di controlli illeciti.

L'obbligo di visite riguarda, una-tantum (tendenzialmente solo all'assunzione), la verifica dell'idoneit� alla mansione che devi svolgere: a questa l'azienda deve aggiungere SOLO i controlli periodici specifici per i rischi legati alla tua mansione (spirometria se lavori in condizioni rischiose per l'apparato respiratorio, piombemia se saldi al piombo, e via dicendo).

Da quest'anno, SOLO per determinate mansioni (guida di camion o muletti, conduzione di treni ed altri mezzi pubblici, uso di determinati prodotti chimici perisolosi, ...), deve essere introdotto un controllo relativo al consumo di sostanze stupefacenti o psicotrope, che NON pu� essere fatto al di fuori di determinati criteri e garanzie per il lavoratore, lunghi da raccontare ma molto precisi. Nessun controllo � previsto - e talvolta sarebbe, invece, il caso: vedi le aziende di trasporto - per il consumo di alcool, ma ne viene solo vietata la distribuzione nei luoghi di lavoro; e l'alcool ne combina di tutti i colori, come gi� detto...

Quel che tu racconti va, mi pare, ben oltre ci� che � lecito (il sabato, poi, o alle 19...).
E non mi stupisce: nella mancanza di conoscenza alcuni datori fanno i furbini. Non sono contrario ai controlli se hanno senso, ma devono essere fatti secondo regole e garanzie precise, se no possono venir usati per scopi ben diversi dalla salute pubblica...

Consulterei, secondo i tuoi gusti, un sindacalista (meglio se � uno che si occupa di sicurezza sul lavoro) o l'ASL di competenza; cos�, giusto per sapere di pi� sui tuoi doveri e sui tuoi diritti...

ciao
Marco

Lavoro in officina da 16 anni, ed ora faccio il capofficina.
( proprio oggi st� facendo l'ennesimo corso di aggiornamento )
Devo dire che io metterei OBBLIGATORIO il controllo alcool e droga, ma per tutti.
In questi anni ho visto diversi infortuni ( anche parecchio gravi ) per colpa di distrazione, impreparazione e anche uso di alcool o droga.
Se in qualche ambito lavorativo al massimo ti graffetti un dito, in un'altro ti stacchi la mano come fosse niente.
Non voglio giudicare chi beve ( a me il vino non piace, ma non toccatemi la Guinness ) o chi si droga, ma in certi momenti bisogna essere lucidi per la propria e l'altrui sicurezza.

Quando facevo il militare l'istruttore del mio corso AGI mi ha detto " prima comincia a lavorare, poi comandi agli altri di farlo"; quindi tutti i lavoratori a fare i test, a cominciare da politici, sindacalisti e compagnia bella, ad ogni modo io spero di vederli presto questi test.
Il fatto che questi controlli vengano fatti fuori dell'orario di lavoro mi sembra decisamente delle boiate.
Se io il venerd� sera mi ubriaco ma non sono in condizioni da nuocere a nessuno ( non guido e non st� lavorando ) saranno pure cacchiettini miei, se il sabato mattina ancora ho troppo alcool nel sangue non potr� guidare e compagnia bella, ma non vedo cosa centri il lavoro se � il mio giorno di riposo...

Quoto quanto scritto da Marco, si tratta sia per i drug test che per gli alcol test di controlli illegali, non previsti da nessuna normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
Quelli sulla droga sono stati introdotti solo per alcune mansioni, sull'onda emotiva di alcuni fatti di cronaca, ricordo con precisione di un autobus pieno di bambini rovesciato, e l'autista positivo alla cannabis. La legge in questione � arrivata poco dopo.
Quello che mi chiedo � perch� solo i test sulla droga (e non sull'alcol) debbano essere fatti solo a chi lavora (e fa determinati lavori) e non ad esempio a tutti (lavoratori pensionati casalinghe disoccupati nullafacenti etc.) ad ogni rinnovo della patente?

Un saluto
m.

Io son pensionato..e l' INPS non mi ha ancora fatto controlli di buona salute
perche' spera che io muoia al piu' presto.....
cosi' non mi paga piu' la rendita.....


Francesco Martini

cercando sulla rete ho trovato questo...c'� l'articolo 41 comma 4 ma � molto confuso...

http://www.medicocompetente.it/forum/threa...mo-cambiare.htm

...la legge non � tanto chiara su questo test,� chiara invece la responsabilit� in caso di infortunio che ricade sul medico competente quindi � lui che decide come comportarsi...

beh,continuer� a fare le visite e i test che mi dicono di fare...anche se i modi e tempi non mi convincono per niente






Francesco,io di questi problemi non ne ho....se ogni anno che passa ne aggiungono uno all'et� pensionabile...sara dura andare in pensione

ma analizzare il capello no?
cosi' non c'e' problema di quando fare il test antidroga.

forse il test del sangue lo vogliono fare il sabato per vedere se ti rimane nel sangue qualcosa dopo una settimana di lavoro?

.....e i lavoratori calvi???

gli fai fare il trapianto!


che vadano bene tutti i peli? anche quelli delle ascelle?

beh finche ti fermi sotto la cintura.....

non � che poi uno dice..."oggi mi hanno preso un capello...sara' forse per l'analisi antidroga??..."

e l'amico calvo risponde....

"non so...a me han preso un pelo del c**o"

Domani ho la visita annuale, voglio proprio vedere che succede...

ciao
facci sapere come � andata a finire
ciao
andrea